Covid-19: è infortunio sul lavoro?
La Circolare INAIL n. 22 del 20 maggio 2020 ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla tutela infortunistica da Covid-19 contratto dal dipendente sul luogo di lavoro e alle connesse…
Assistenza giudiziale e stragiudiziale nelle controversie di lavoro, trattative sindacali, redazione di contratti e patti di non concorrenza, rapporti di agenzia.
Avv. Michela Calore
Sono un Avvocato del lavoro, iscritta all’Albo degli Avvocati di Padova dal 2012.
Mi occupo di consulenza e gestione del contenzioso del lavoro, sia giudiziale che stragiudiziale.
Dal 2011 collaboro con lo Studio Legale Pozzato, dove mi occupo anche di diritto di famiglia.
Dott. Giampietro Grespan
Mi sono laureato presso l’Università degli Studi di Padova. Dal 2007 sono Consulente del Lavoro iscritto all’Albo di Padova. Mi occupo di gestione del personale, elaborazioni cedolini paga e contrattualistica del lavoro presso lo Studio di consulenza del lavoro Studio Informatica S.a.s. di Padova.
Ultime novità dal Blog
Covid-19, fase 2 : privacy e rapporti di lavoro
Fase 2 Covid-19: misurazione della temperatura corporea, test sierologici e raccolta di autodichiarazioni da parte dei dipendenti; un breve riepilogo degli adempimenti in capo al datore di lavoro alla luce dei chiarimenti forniti dal Garante Privacy.
Lavoro ed epidemìa: pubblicato il nuovo Protocollo
E’ stato pubblicato ieri il nuovo “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro“, sottoscritto il 24…
COVID-19: istruzioni del Garante sull’uso della didattica on line
Il 30 marzo 2020 il Garante per la privacy ha approvato un atto di indirizzo al fine di fornire alcune indicazioni utili a scuole, studenti e famiglie per un utilizzo…
COVID-19 e lavoro: è lecita la misurazione della temperatura corporea?
Sabato 14 marzo è stato sottoscritto tra sindacati e imprese, in accordo con il Governo, il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione…
Linee guida europee sulla videosorveglianza: i nuovi “cartelli”
Videosorveglianza: le linee guida n. 3/2019 dell’EDPB precisano quali elementi deve contenere l’informativa privacy sintetica.
Coronavirus: illegittime le iniziative “fai da te” del datore di lavoro
Coronavirus: il datore di lavoro non può raccogliere, a priori e in modo sistematico e generalizzato, informazioni sulla presenza di eventuali sintomi influenzali del lavoratore e dei suoi contatti più stretti.
Account e-mail dell’ex dipendente: vietato l’accesso
Con provvedimento n. 216 del 4.12.2019 il Garante Privacy ha chiarito che mantenere attivo l’account di posta elettronica aziendale del dipendente cessato e accedere ai messaggi ivi pervenuti costituisce un illecito trattamento di dati personali ai sensi della vigente normativa privacy.
Lavoro: i limiti ai controlli svolti da investigatori privati
Il Tribunale di Padova con ordinanza n. 6031 del 4 ottobre 2019 ha chiarito quali sono le condizioni di liceità per lo svolgimento di controlli difensivi sul lavoratore mediante investigatori privati.
Legittimo il licenziamento del lavoratore che divulga documenti aziendali
Con sentenza n. 26023/2019 pubblicata il 15/10/2019 la Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad una lavoratrice che aveva trasmesso clandestinamente alcuni documenti aziendali riservati a cui la…
