Il controllo dei lavoratori via webcam
Un’azienda californiana è stata condannata in Olanda a risarcire un lavoratore, licenziato perché si era rifiutato di tenere accesa la webcam durante l’orario di lavoro in smartworking per consentire il…
Assistenza giudiziale e stragiudiziale nelle controversie di lavoro, trattative sindacali, redazione di contratti e patti di non concorrenza, rapporti di agenzia.
Avv. Michela Calore
Sono un Avvocato del lavoro, iscritta all’Albo degli Avvocati di Padova dal 2012.
Mi occupo di consulenza e gestione del contenzioso del lavoro, sia giudiziale che stragiudiziale.
Dal 2011 collaboro con lo Studio Legale Pozzato, dove mi occupo anche di diritto di famiglia.
Nel 2012 ho conseguito il Master universitario di I livello in Diritto del Lavoro e della previdenza sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia.
Dott. Giampietro Grespan
Mi sono laureato presso l’Università degli Studi di Padova. Dal 2007 sono Consulente del Lavoro iscritto all’Albo di Padova.
Mi occupo di gestione del personale, elaborazioni cedolini paga e contrattualistica del lavoro presso lo Studio di consulenza del lavoro Studio Informatica S.a.s. di Padova.
Ultime novità dal Blog
Il diritto alla disconnessione e la normativa vigente
La nozione di “disconnessione”. La rapida evoluzione tecnologica degli ultimi anni ha favorito la diffusione del c.d. “lavoro agile”, che consente ai lavoratori di svolgere la propria attività fuori dal…
La videosorveglianza sui luoghi di lavoro
Lecita anche in difetto di accordo con le rappresentanze sindacali o di autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro solo se strettamente funzionale alla tutela del patrimonio aziendale.
Vaccinazione Covid dei dipendenti: i chiarimenti del Garante Privacy
Vaccinazione Covid dipendenti: i chiarimenti del Garante Privacy
L’appropriazione indebita di file aziendali
Con sentenza n. 11959/2020 la Cassazione ha affermato che i files sono qualificabili cose mobili ai sensi della legge penale e che, pertanto, commette il reato di appropriazione indebita la condotta del dipendente che, prima di licenziarsi, sottrae dal computer aziendale i dati informatici ivi collocati.
Covid-19: è infortunio sul lavoro?
La Circolare INAIL n. 22 del 20 maggio 2020 ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla tutela infortunistica da Covid-19 contratto dal dipendente sul luogo di lavoro e alle connesse…
Covid-19, fase 2 : privacy e rapporti di lavoro
Fase 2 Covid-19: misurazione della temperatura corporea, test sierologici e raccolta di autodichiarazioni da parte dei dipendenti; un breve riepilogo degli adempimenti in capo al datore di lavoro alla luce dei chiarimenti forniti dal Garante Privacy.
Lavoro ed epidemìa: pubblicato il nuovo Protocollo
E’ stato pubblicato ieri il nuovo “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro“, sottoscritto il 24…
COVID-19: istruzioni del Garante sull’uso della didattica on line
Il 30 marzo 2020 il Garante per la privacy ha approvato un atto di indirizzo al fine di fornire alcune indicazioni utili a scuole, studenti e famiglie per un utilizzo…
COVID-19 e lavoro: è lecita la misurazione della temperatura corporea?
Sabato 14 marzo è stato sottoscritto tra sindacati e imprese, in accordo con il Governo, il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione…
